Rekruttering: Hva Vi Tilbyr

Recruitment Våre rekrutterings tjenester begrenser Kundens søking for den mest passende kandidaten, sånn at han velger noen som passer best hans behov. Etter å ha fått Kundens anmodning etter teknisk personell, siver vi gjennom vår database for å identifisere de beste kandidatene. Vår stor database innheloder informasjon om de valgte søkerne med forskjellig yrkeskunnskap fra Litauen og andre Øst-Europeiske land.

Etter å ha vervet noen som helst kandidat inn I vår database, møter vi hver eneste og sjekker deres bakgrunn, foregående erfaring, henvisninger og sertifikater for å forsikre at vi kan stole på dem og tilfredsstille våre rekrutteringsstandarder.

Etter sysselsettingsavtalen er underskrevet, blir kandidaten Kundens arbeidstaker og Kunden tar ansvar for ledelse av lønning og personell.

Umiddelbart Utleide Kandidater

Kodet sveisere (TIG, MMA, MIG/MAG), montører, rørleggere, murere, stål montør, malere, pletterere, elektrikere, spesialister I isolasjon og ventilasjon, og andre kandidater.

Betaling

Agenturs honorar – et enkelt valg for betaling (finnerens honorar), betalt dersom Kunden finner en passende arbeidstaker.

Dine behov er vår standard for rekruttering.

Rekrutterings Tjenester Vi Tilbyr

Våre rekrutterings tjenester inneholder innledende fasene for sysselsettingsprosess: identifisering av den faglærte arbeidskraften, utvalg av de passende kandidatene.

Rekrutteringskampanjer;
CVer, henvisninger og andre data på fil (via e-post) av kandidatene;
Sjekk av henvisninger, bakgrunn og sertifikater;
Spørsmål om lønn;

Utvalg;
Testing av engelsk språkbruk: personlige intervjuer og internasjonale tester (Marlins, osv.) etter anmodning.
Helse-undersøkelser, blant annet rusmiddelkontroll og alkoholtest;
Arrangering av telefonintervjuer eller personlige møter;
Andre tester etter Kundens anmodning.