Personalbeschaffung: Unsere Dienstleistungen

Recruitment, temporary recruitment, employment companyDurch unsere Personalbeschaffungsdienstleistungen wird die Suche des Kunden nach dem am besten geeigneten Bewerber auf die Bewerber begrenzt, die mit den Anforderungen des Kunden am besten übereinstimmen. Nach Erhalt der Kundenanfrage nach technischen Arbeitskräften durchsuchen wir unsere Datenbank, um die besten Bewerber zu ermitteln. Unsere Datenbank, auf die man direkt zugreifen kann, enthält Information über vorausgewählte Bewerber mit unterschiedlichen technischen Kompetenzen aus Litauen und anderen osteuropäischen Staaten.

Nach der Aufnahme jedes Bewerbers in unsere Datenbank veranstalten wir mit jedem der Bewerber ein Treffen und überprüfen dessen Hintergrund, vorherige Beschäftigungen, Referenzen und Zeugnisse, um sicherzustellen, dass auf die Bewerber Verlass ist und diese unsere Einstellungsstandards erfüllen.

Nachdem der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, wird der Bewerber zum Arbeitnehmer des Kunden. Der Kunde übernimmt die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Personalmanagement.

Sofort verfügbare Bewerber

Schweißer (TIG, MMA, MIG/MAG Schweißer), Monteure, Rohrverleger, Klempner, Rohrschlosser, Maurer, Stahlhersteller, Maler, Metallplattenhersteller, Elektriker, Fachleute für Isolierung und Belüftung und andere Bewerber.

Zahlungsbedingungen

Vermittlungsgebühr – einmalige Zahlung (Vermittlungsprovision), die zu zahlen ist, wenn der Kunde einen geeigneten Arbeitnehmer findet.

Ihre Anforderungen sind unsere Richtlinien bei der Personalbeschaffung.

Unsere Personalbeschaffungsdienstleistungen

Unsere Personalbeschaffungsdienstleistungen umfassen die ersten Abschnitte des Einstellungsverfahrens: Suche nach Fachkräften, Vorauswahl und Auswahl von geeigneten Bewerbern.

  • Anwerbungskampagnen;
  • Lebensläufe der Bewerber, Referenzen und andere Informationen der Unterlagen (per E-Mail);
  • Überprüfung von Referenzen, Hintergrundinformationen und Zeugnissen;
  • Gehaltsangebote;
  • Prüfung der Englischkenntnisse: Persönliche Gespräche und internationale Tests („Marlin's“ u. a.) auf Anfrage.
  • Gesundheitsuntersuchungen, Alkohol- und Drogentests auf Anfrage;
  • Abwicklung von telefonischen Gesprächen oder persönlichen Treffen;
  • Andere Tests auf Anfrage des Kunden.

Gründe, die für Personalbeschaffung mit uns sprechen

Auswahl aus Tausenden gespeicherten Bewerbern

Unmittelbare Verfügbarkeit von saisonalen und festen Stellen.

Information über die Arbeitskräfte vor Ort aus erster Hand

Auswahl und Prüfung nach den vom Kunden festgelegten Kriterien

Marktübliche Gebühren

International anerkannte Personalbeschaffungskompetenz

Kontakt

Wenn Sie Fragen zum Personalleasing und Beschaffung von Arbeitskräften haben, rufen Sie uns unter der folgenden Telefonnummer an

+370 46 310 637

oder senden Sie uns eine E-Mail an:

Sie vertrauen uns

Skanlika.com recruitment and Employment Services

Alenas, 31

Schottland, Schweißer

Ich arbeite mit „Skanlika“ seit 2,5 Jahren zusammen. Ich bin sehr mit der Stabilität, die dieses Unternehmen auszeichnet, und mit der Art und Weise der Kommunikation, die das Unternehmen mit seinen Arbeitnehmern führt, zufrieden.

Zahlen Sie Ihren Arbeitskräften zu viel?

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Sie können unsere Musterliste mit qualifizierten Bewerbern und deren geschätzten Gehältern herunterladen.

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