Über uns
Schnelle fachliche und professionelle Personalbeschaffung für befristete und unbefristete Arbeitsplätze.
„UAB Skanlika“ ist ein internationaler Arbeitsvermittler.
Eine unserer wichtigsten Tätigkeiten ist die Beschaffung von Fachkräften in den Bereichen Stahlproduktion, Hausbau, Schiffsreparaturen sowie in anderen Wirtschaftszweigen, wie z. B. Handwerk (Schweißer, Monteure, Isolierfacharbeiter, Isolierer und Maurer) und angelernten Arbeitskräften. „Skanlika“ vermittelt Arbeitskräfte aus dem Vereinigten Königreich, Finnland, Norwegen und Irland.
Der Sitz des Unternehmens befindet sich in der Hafenstadt Klaipeda in Litauen. Durch die Stahlproduktion vor Ort und die im Hafen vorhandenen Werften haben wir Zugang zu den besten technischen Fachkräften. In unserer Datenbank sind erfahrene Bewerber aus ganz Litauen und anderen osteuropäischen Staaten (Lettland, Estland, Polen u. a.) enthalten. Alle Arbeitskräfte sind Staatsbürger der Europäischen Union, was deren Einstellung und Vermittlung in den Mitgliedstaaten der EU erleichtert.
Unsere Datenbank, auf die man direkt zugreifen kann, verfügt über die gefragtesten Arbeitskräfte, wie z. B. Schweißer (TIG, MMA, MIG / MAG Schweißer), Rohrschlosser, Stahlhersteller, Klempner, Isolierer und Isolierfacharbeiter, Maler, Maurer sowie andere Bewerber. Alle Arbeitnehmer können fest oder befristet eingestellt werden..
Die meisten Arbeitskräfte werden in Litauen zertifiziert und geschult. Darüber hinaus verfügen die Arbeitskräfte über internationale Zertifikate („Lloyds Register“, „DetNorskeVeritas“ u. a.). Die Liste der Projekte, an denen unsere Arbeitskräfte gearbeitet haben, finden Sie hier..
„Skanlika“ ist Mitglied der Handelskammer Klaipėda und des Litauischen Verbandes der Zeitarbeitsagenturen. Die Mitgliedschaft in der Britischen Handelskammer steht bevor.
Unsere Dienstleistungen
„Skanlika“ bietet eine Reihe von Stellenvermittlungsdienstleistungen an.
- Personalleasing – Arbeitskräfte werden innerhalb der ganzen EU für lang- oder kurzfristige Arbeitseinsätze entsendet. Das Unternehmen übernimmt die volle Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalmanagement, während der Kunde die Arbeitsdauer festlegt und die Arbeitsanweisungen vor Ort zur Verfügung stellt. Sowohl individuelle Arbeitnehmer, als auch Arbeitsgruppen sind sofort einsetzbar.
- Personalbeschaffung – Durchsuchung der Datenbank nach Bewerbern, die Ihren Anforderungen entsprechen und ihre Lebensläufe Ihnen zur Beurteilung zukommen lassen. Alle Bewerber sind vorausgewählt und überprüft.
- Subunternehmen – Einstellung von Arbeitsgruppen oder Unternehmen, die als Subunternehmer in Ihre Projekte einsteigen können. Wir achten darauf, dass Unterbeauftragte und Subunternehmer über notwendige Zertifikate verfügen, zuverlässig sind und englischsprachige Arbeitnehmer haben.
Unser Auswahlverfahren
„Skanlika“ ergreift alle notwendigen Maßnahmen, um Ihnen die zuverlässigsten Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen. Bevor wir die Bewerber in unsere Datenbank aufnehmen, unternehmen wir folgende Schritte:
- Mit jedem Bewerber ein persönliches Treffen zu vereinbaren und mit ihm ein Gespräch zu führen;
- Hintergrundinformationen und Referenzen zu überprüfen;
- Zertifikate und Berufserfahrung bestätigen zu lassen;
- Englische Sprachkompetenz zu prüfen und Nachhilfe in Englisch zu bieten;
- Gesundheits- und Berufszeugnisse zu überprüfen bzw. einzuholen;
- Notwendige Schulungen auszurichten (fachliche und sprachliche Kompetenz).
Wir stellen unseren Kunden die ausgewählten Lebensläufe der Bewerber, Zertifikate und Dokumentationen, die die Berufserfahrung und Qualifikationen der Bewerber bestätigen, zur Verfügung. Alle Dokumente werden per E-Mail oder Fax zugeschickt. Wenn der Kunde ein telefonisches Gespräch mit dem Bewerber vor dessen Einstellung vereinbaren möchte, werden wir dieses ausführen.
Unsere Arbeitskräfte…
… SIND EINFACH EINZUSTELLEN: Seit dem 1. Mai 2004, als Litauen der EU beigetreten ist, sind die Einstellungsverfahren für Mitarbeiter aus Litauen denen in den anderen EU-Mitgliedstaaten nahezu gleich. Visa und Arbeitserlaubnisse sind nicht mehr notwendig.
… SIND KOSTENGÜNSTIG: Wir bieten Einstellungslösungen an, die Ihre Zeit und auch Ihr Geld für die Einstellung und Verwaltung sparen. Unsere Arbeitskräfte sind bezüglich der Arbeitszeit sehr flexibel.
… SIND QUALIFIZIERT: Das technische Fachpersonal aus Litauen hat einen internationalen guten Ruf durch ausgezeichnete technische Fachkompetenzen in mehreren Bereichen erworben. Viele Arbeitskräfte sprechen mehrere Fremdsprachen.
… SIND SEHR FLEXIBEL: Aufgrund von früheren Erfahrungen verfügen die technischen Fachkräfte über Kompetenz in Umgang mit internationalen Teams und verstehen sich gut mit Menschen aus anderen Ländern. Dadurch können sich die Arbeitskräfte auf das neue Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen leicht einstellen.
